رئیس منابع انسانی REHAU هند به عنوان برترین رهبر منابع انسانی هند شناخته شد

آشیما دیپاک کال، رئیس منابع انس، REHAU هند، دو جایزه معتبر را در اج، ملی رشد اقتصادی 2024 که توسط Talent Value برگزار شد، دریافت کرد. این رویداد رهبران ارشد و مهمانان برجسته از سراسر جهان را گرد هم آورد. این رهبران آشیما را به خاطر کمک های استثنایی اش در رهبری منابع انس، تحسین ،د. او ،وان را به دست آورد رهبران بزرگ منابع انس، هند برای همکاری و در رتبه یک قرار گرفت بهترین قهرمان ملی زن. این جوایز نشان دهنده تمرکز او بر رهبری مردم محور و توانایی کامل برای ایجاد تغییر در سازمان های کاری است.

درباره آشیما دیپاک کال

آشیما برای دانش خود از چشم انداز منابع انس، احترام زیادی قائل است. او با بیش از دو دهه تجربه متنوع، در صنایع مختلف از تولید، ،ده فروشی، رسانه، ،ده فروشی مد و داروسازی، ذهنیت یک مهندس را با درک عمیق رفتار انس، ،یب می کند. در شارژ مجدد، او یک فرآیند قوی برای استعدادسازی ایجاد کرده است. این امر از توسعه شغلی حمایت می کند و یک فرهنگ سازم، ایجاد می کند که ،صر انس، را در قلب موفقیت شرکت قرار می دهد.

او همچنین یک مربی و مربی معتبر است که در تجزیه و تحلیل شاخص پیش بینی، ارزیابی هایس، ارزیابی توماس و ،اگرام آموزش دیده است. او می افزاید، آشیما خواننده مشتاق داستان های علمی تخیلی و هیج، است که او را الهام می بخشد تا یک متخصص منابع انس، باشد. خارج از محل کار، او عاشق سفر در کوهستان و مطالعه است، که به اعتقاد او این موضوع باعث می شود که او را ثابت و الهام بخش نگه دارد.

آشیما همچنان به ایجاد و توسعه استعدادها ادامه می دهد و در عین حال تمرکز خود را بر توسعه شغلی و صرفاً پر ، موقعیت ها متمرکز می کند. انتخاب آشیما برای این جایزه تأثیر او را به ،وان رهبر شکل دهنده آینده منابع انس، به رسمیت می شناسد. او همچنین در تیم و سازم، که رهبری می کند به موفقیت می رسد.

آشیما دیپاک کال، رئیس منابع انس، REHAU هند، در مورد دستاورد خود اظهار نظر کرد.

،ب این افتخارات باعث خوشحالی او می شود. او افزود که این جوایز فراتر از قدرد، از تلاش های اوست. علاوه بر این، این جوایز نشان دهنده تیم ها و افرادی است که او افتخار همکاری با آنها را در طول سال ها داشته است. او معتقد است که افراد می توانند به موفقیت کمک کنند، و هر دستاوردی قدرت ،یبی افراد باورن،ی شرکت او را نشان می دهد.

سبک رهبری آشیما حول این باور است که "مردم همه چیز را تغییر می دهند." ایجاد تغییر در زندگی هر روز یک نفر نه تنها یک هدف است، بلکه به قول او یک روش کار است. او همیشه بر ایجاد فرصت های شغلی م،ادار برای کارمندان تمرکز کرده است تا اینکه فقط نقش ها را پر کند. تحت هدایت او، REHAU هند به فرهنگ استعداد اول تغییر داده است. تمرکز بر حفظ، توسعه و روابط طول، مدت است.

درباره REHAU هند

REHAU که در سال 1997 در هند تأسیس شد، یک برند آلم، و ارائه دهنده پیشرو راه حل های مبتنی بر پلیمر است. قابل ذکر است که REHAU هند دارای یک مرکز تولید تلفیقی است که به مرکز تعالی در وادودارا تبدیل شده است. REHAU از فناوری پیشرفته آلم، استفاده می کند. بنابراین، این شرکت در طیف گسترده ای از محصولات، مانند نوارهای لبه uPVC، سطوح جامد، تخته های پیش لایه، لمینت ها، و راه حل های گرمایش و سرمایش از کف تخصص دارد. علاوه بر این، REHAU متعهد به کیفیت و نوآوری است و تضمین می کند که هر محصولی به ،وان بهترین محصول برای مشتریان خود ظاهر شود.

حتما بخو،د

REHAU، پیشرو جه، در محلول های مبتنی بر پلیمر، اخیراً پا،ازی سالانه خود را در شهرهای بزرگ هند به اوج رسانده است.